中国古代文官制度(3)
俸禄制度在我国是从战国开始，最初的俸禄是实物。除了固定的俸禄之外，国王也根据官吏的所谓治绩，进行额外赏赐。战国的俸禄制度基本上奠定了以后一些朝代俸禄的基础。唐朝的俸禄制度又有很大变化，唐的俸禄有四种：授田、赐禄、给役、俸料。宋代的俸禄较高，既有禄粟，又有职钱、帛料等等。丰薄多寡则随时而异，并以国库盈绌为转移。
宋代因货币流通已广，所以在元丰改制前，百官支俸标准，禄粟实物皆折价给予，这是宋代俸禄制度的重大发展。明代官吏的俸禄是最低的了，百官俸薄不可能不营私舞弊，到了明中叶以后，贪污便成了政府中习以为常的政风。明代官吏的贪污又有两种情况：大官贪污以致富，小官舞弊以救贫，法纪荡然，由此可见俸碌的多少与吏治清廉有一定的联系。清代官吏俸禄的一大特点是外官的待遇远远高于内官，外官除俸银外还另有“养廉银”。
清政府这样做的主要目的在于收买外官人心，即防止贪赃枉法，也防止割据分裂。各个时期俸禄制度的变化说明：俸禄与吏治、社会经济都是有一定的联系的。
宋代因货币流通已广，所以在元丰改制前，百官支俸标准，禄粟实物皆折价给予，这是宋代俸禄制度的重大发展。明代官吏的俸禄是最低的了，百官俸薄不可能不营私舞弊，到了明中叶以后，贪污便成了政府中习以为常的政风。明代官吏的贪污又有两种情况：大官贪污以致富，小官舞弊以救贫，法纪荡然，由此可见俸碌的多少与吏治清廉有一定的联系。清代官吏俸禄的一大特点是外官的待遇远远高于内官，外官除俸银外还另有“养廉银”。
清政府这样做的主要目的在于收买外官人心，即防止贪赃枉法，也防止割据分裂。各个时期俸禄制度的变化说明：俸禄与吏治、社会经济都是有一定的联系的。
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