浅谈班主任工作-——转化差生的策略(8)

  • 日期:2011-10-20 10:13
  • 来源: 中考论坛
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(二)深入了解,对症下药

要给病人治病,必须了解病的症结。要转化差生,也需要对他们进行深入了解,不仅了解家庭和社会影响;不仅了解生理原因,还要了解心理特征;不仅要掌握表面现象,还要掌握“庐山真面目”。例如:顽皮型差生,大多学习不用心,成绩较差,但他们在其他方面却精力旺盛。机灵、敏捷、好奇、重感情、好动贪玩、耍小聪明应付老师、爱打抱不平、惹是生非、出风头、扰乱教学秩序等是他们突出的特点。因此,教育的关键是疏导、迁移的办法,促使他们把旺盛的精力、智力和情感用到学习上,用到位班集体做好事上。属于迟钝型的差生,通常智力较差,自卑感较重。对于他们必须在开发智力,培养学习兴趣和信心等方面狠下功夫,教给正确的学习方法,帮助他们补上拉下的功课,解除自卑感。对于学习成绩一般,思想较差的后进生,则要肯定他们的学习成绩,着重对他们加强思想教育,特别要注意研究和消除他们违纪违法的不良心态,联络各方面教育力量,采取各种办法防止外界不良因素对他们的干扰和诱惑,引导他们阅读、观看健康的书籍、影视,参加有益的社会活动。提高他们辨别是非的能力和自觉抵制精神污染的能力。当然,差生的情况并不止以上几种,只要我们坚持因人制宜的原则,就能取得好的教育效果。

(三)捕捉亮点,正面教育

坚持正面教育为主,表扬与批评结合,做好差生的教育转化工作。差生不是一切都差,也有好的方面和“闪光点”等积极因素。但由于“光环效应”的作用,这些微小的“闪光点”常被大量的消极因素掩盖,往往比较微弱,有时一闪即逝,关键在于我们能否像淘金工人那样,敏锐的发现他们身上有价值的矿藏。作为班主任要时时细心观察,哪怕仅仅是一些苗头,虽不稳定,但也要给与表扬,倍加爱护和扶植,促使发展成为稳定的积极因素。真诚的表扬激励,从而迸发出改过自新、奋发向上的决心和力量。与此同时,班主任也要严格要求他们,诚恳而热情的指出他们的缺点,帮助他们克服,切不可一味迁就姑息。但是对差生的批评一定要注意准确性和启发性,注意批评的语气、声调分寸和场合,注意启发学生自己认识问题,切忌感情冲动,言辞偏激,简单粗暴,随便扣帽子等不尊重学生的态度。

(四)方法正确,时机恰当

1、对待差生只能循循善诱、因势利导、不能压服。差生大都具有逆反心理和“抗救性”,如果对他们动辄训斥,往往压而不服。必须立足于疏导,以理服人,以情感人,以增强其内部情感体验,提高自我认识,促其自我反省、自我悔悟,实行自我控制,使其从内心深处认错,做到心悦诚服,乐意改正。

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