教师实施的教育要遵循适度原则,注意因材施教。表扬和批评要恰当,要实事求是,不能言过其实,更不能凭空表扬学生,或捕风捉影批评学生。对学生的批评要注意时机和场合,既不轻描淡写,也要适可而止。要以教育、引导学生为出发点,指出错误所在,帮助分析产生错误的原因,切忌声色俱厉。能个别批评的尽量个别批评,更不要为学生的小过节而纠缠不休。否则,就会使学生手足无措,以至引起心理隔阂,激化矛盾,甚至导致“犟到底,硬到死”的逆反行为,来维护自己的面子和尊严。
5、留之以余
任何事物的发展变化都有一个过程,学生的思想转化更是一个潜移默化的过程,不可能一蹴而就,或立竿见影,不能指望通过一次谈心就使学生转变思想观念,提高觉悟和认识。在学生硬性“顶牛”时,或是学生的某个缺点不会带来较大影响时,不妨将它搁置一旁,暂时冷处理。通过冷静观察,耐心等待,弄清事情的原委,抓住解决问题的契机,持之以恒地做好思想教育工作,最终达到转化的目的。
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