求职时要先声夺人
来源：未知 点击：169
打求职电话，是近几年才兴起的一种求职行为，求职电话打得好，彬彬有理，思维敏捷，吐字清楚，语言能力表达强，往往给招聘单位以良好的第一印象，起到先声夺人的效应。接通后，...
多多请教
来源：未知 点击：105
满足对方好为人师的心理，做个好学生。古人云：人之恶在于好为人师，从中可见一般人都有这样的心理，除了爱听奉承之外，也愿做别人的老师。在日常生活和求职就业的过程中，在与...
巧言掩饰
来源：未知 点击：162
在求职过程中，对原单位的事情，尽量少说坏话，否则，主考官会担心你有一天也会说他的坏话，那么你就永远只好失业了。最好的回答是我喜欢那份工作，所以来应聘。另外，在求职过...
寻求共鸣
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一个出身高干家庭的求职青年，他到一个普通公司去面试，在介绍自己时说：我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但我自己能干的活，从来不让保姆给我做，而让我...
洗耳恭听
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做一个有耐心的听众，把你对他的尊重和关心表现在脸上。在求职就业中，大多数人常犯的最大错误就是高谈阔论，自我表白，我字不离口：我想担任这个职务，因为我有足够的把握和胜...
根本问题
来源：未知 点击：126
有人向你提出眼前的要求时，应该提出国际情势或经济等的根本问题，使对方打消他们原有的要求。对方看到我们所提出针对他们具体要求的根本问题时，就会觉得自己的要求不可能兑现...
关起大门
来源：未知 点击：140
为了不被对方轻易说服，我们可以故意使用恭敬语以保持心理上的距离。推销的秘诀是，用说服使对方解除警戒心，当他们敞开大门以后，就等于成功了一半。至于最简单最有效的击退法...
化小为大
来源：未知 点击：114
对方的紧迫要求，只要我们能够强调这件事很重大就可以依此驳倒对方。能够好好地控制对方急迫的心情，把对方带到可以听我方说话的地步，是需要技巧。也就是把那个问题由紧急改为...
表面让步
来源：未知 点击：77
双方互不退让而僵持不下时，最好率先作一些小小的让步。在彼此都不肯让步的状态之下，表面上的让步有时会收到意外的效果。仔细想的话，彼此之所以陷入此状态，是同为彼此都不愿...
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