逐级递减

若是想将总经理降为一般的职员，最好一级一级的往下降。在日本曾经发生过一件贿赂的丑闻案件，一名高尔夫球的经营者，他为了重新建立破产的事业，因此贿赂了两位法官，这位行贿者本身是一位现任律师，而受贿的对象，又是有以冷静的眼光来判断是非曲直的法官，因此不难想象在社会上引起轩然大波。这两位法官之所以受到贿赂，是因为行贿的律师，利用人性的弱点，当他要赠送高尔夫球具给二位法官时，他说了如下的一段话：“我还有一套球具，目前这一套不用了，当然啦，把自己不要的东西送给别人是一件有失礼仪的事，但我还是希望你勉为其难的拿去用吧！”而在打过高尔夫球以后，正当要计算费用时，他又说：“这就算是我们的交际费好了，不用担心，这不是贿赂。”所以一般人在听到某某东西暂时不用，而想转赠时，常会毫无戒心，轻易接受，这是人类心理上无法设防的弱点，尤其人的心理，在接受这一样低廉的物品之后，尽管下次对方再以昂贵的物品来作为笼络，也极其自然地接受，而不会有丝毫的不安。因此尽管是极力避免受贿赂的法官，也难免上当受骗。这个道理，并不是鼓励大家进行贿赂的行为，而是藉此比喻人性弱点的事实。就好像是电流注入人体，若是一开始时，用强烈的电流注入，那么即使再强壮的人，都会引起休克，而无法承受，可是，如果电流慢慢增强，一步步适应过后，感觉就觉得平淡的了，而不再有任何不适的情形产生。如果一个总经理，想把经理调为普通职责，那么最好的做法是，先将他降为科长，再降为股长，一步一步来，使人人不会产生太大的震撼，就能成功了。