人力资源师培训班里有很多年轻的面庞
大学生正在进行职业技能考核
今年暑假,他们寻找实习单位、参加职业资格培训、赴外地进行社会实践……视野投向了未来职场
目前,大学生自我学习意识、职业资格培训意识提升较快,成了今年社会培训机构的主要生源。在有些培训项目上,大学生人数甚至超过了职场白领。
参加会计培训的大学生超白领
心理咨询师、物业培训也占25%
北京著名职业培训机构——尚德机构统计显示:暑期报名参加培训的大学生近9200名,他们热衷的项目除了传统的英语外,人力资源、会计、心理咨询师、物业等也成了“香饽饽”。
参加人力资源师培训的人数比例,以前一直是白领占80%,大学生占20%。今年这个比例有了变化,白领人数有所减少,占65%,大学生人数比例提升到35%。
报名参加会计培训的大学生,也由40%增加到55%,而在职白领则由60%降为45%。会计行业经过多年的发展已经越来越规范化,准入门槛相对低,所以对于没有工作经验的大学生来说,是优先选择的培训项目。
参加心理咨询培训人数比例,以往是在职白领占90%,大学生占10%。今年,白领占了75%,大学生达到25%。大学生认为,心理咨询行业受尊敬、薪水高,发展趋势好。
往年在大学生的眼里,物业管理不是理想的职业,认为从事这个行业的人年龄大、文化层次不高。参加物业管理培训的人,两年来在职人员占90%以上。今年,很多大学生改变了看法,参加培训的人中,在职人员占75%,大学生占25%。很多专业不好就业的大学生,认为物业管理门槛低,中国的物业公司越来越规范,而且房地产市场长期来说是向前发展的,有房子的地方肯定需要物业公司,薪水应该看涨。
“我们很多同学假期都忙着充电,有的实习,有的报考职业资格培训。开学我们就大三了,现在不努力进行职前自我培训,大四时找工作可就要麻烦很多。”北京交通大学学生赵乔乔说。
中国农业大学一位大三学生说:“取得一个职业资格证书,直接关系到未来的岗位提升和薪水,所以花点时间和精力还是值得的。”
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