昌飞学习实践活动取得显著成效

   新华网江西频道8月17日电（余建华）近日，中航工业昌飞开展学习实践科学发展观活动群众满意度测评，满意率达到100%。自今年3月中旬启动学习实践活动以来，昌飞公司按照中航工业集团党组的统一部署，着力在深化理论武装、解决突出问题、加强机制体制创新、促进科研生产管理等方面下功夫，学习实践活动取得显著成效。公司被评为中航工业学习实践活动先进单位。

    昌飞公司党委以高度的政治责任感和使命感，把促进重点型号研制作为检验学习实践活动成效的重要准则。同时，全力做好直8型机订货，同时协调配套厂家，加快研制配套交付进度，尽快形成规模效益；加快直8民用型的研制计划，为直升机早日进入民机市场，满足国民经济需要，采取切实可行措施。从3月份开始，各生产车间一线生产人员实行"7+6+4"工作制，每周工作7天，其中6天每天加班4小时，掀起生产大干热潮。2009年3月，某型号直升机科研样机实现成功首飞，是中航工业今年首个如期实现首飞的国家重点型号。

    公司把服务保障海军建军60周年阅兵、国庆60周年阅兵作为学习实践活动的重要内容，写入职代会决议。专门成立由总经理牵头的保障服务组，抽调精干人员，组成应急小分队服务用户。4月23日，某型机成功进行了海上阅兵，并成功组织了直升机的第一次"拉烟"表演，圆满完成了该型机海上阅兵任务，受到了军方的高度好评，展示了该型机的优越性能和公司良好的保障服务水平。
为切实推动科学发展思路与具体工作实际进一步对接，昌飞公司公司积极采取措施，做到及时整改。活动期间，公司成立经济责任制考核委员会，修订分配方案，出台政策措施，奖优罚劣；以班组建设和6S为抓手，实现精益生产；实行正常科研生产和应急科研生产"两条腿"走路，强化节拍生产，解决科研和生产严重交叉问题；大力推行条码管理，以信息化带动工业化，实现准时化生产；启动EVA考核和综合平衡记分卡实施方案；加大人才规划实施力度，继续推进三类人才考核评价聘任机制体系建设，力争3年内各类领军尖子人才达50人，公司职工收入居景德镇前列，各类尖子人才达发达地区中上等收入水平。做好民生工程，解决独身职工洗澡难的问题，加强了社区综合治理力度，拓宽、改造家属区道路和修缮职工运动场所，努力解决家属区用水社会化，职工住房建设等突出问题，完善了家属区绿化、美化工程，进一步促进了社区和谐稳定。

    昌飞公司把建立健全体制机制作为学习实践的重要内容，以发展的眼光、创新的思维，努力构建既符合科学发展观要求的体制机制。围绕市场开拓，建立了互惠互利的全新商业模式；围绕生产管理，科学应用管理创新工具，建立了新型直升机生产和成本管理模式。围绕质量管理，强化全员质量责任意识，完善了质量体系建设等等。按照有利于推进科学发展和实现集团战略的要求，该公司对现有的制度进行了认真清理，坚持好的，完善不足的，共清理各种不符合、不适应科学发展要求的规章制度共80余项，其中废除了26项，完善了22项，重新制定了38项。

    未来几年，昌飞公司将以航空工业体制改革为契机，以型号研制和产业化为牵引，进一步增强公司核心竞争力和可持续发展能力，进一步扩大民用直升机比重，民用直升机收入比例超过销售总收入的40%以上，力争到2015年建设完善年产各型号直升机180架生产能力，销售收入达到100亿元。