广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖说,过去构成珠三角人力资源市场最主要需求的是制造业,制造业招工多为批量招工,占人力资源市场岗位近一半。但今年以来制造业招工多为补员,占人力资源市场比例最少下降到20%左右,即便是当前,招工的数量和规模远远小于往年,依然没有摆脱补员的痕迹。
“产业升级和结构调整,对劳动力的技能要求也提高了。”张宝颖介绍,根据广州到2012年产业结构调整目标,目前技能人才缺口50万人左右,“目前用工市场技能型人才非常短缺,结构性矛盾十分突出。”
“广东有就业岗位,但缺乏中级以上技能型劳动力,尤其高级技工供求缺口大。随着企业转型升级的加快,技能型农民工会进一步紧俏。”广东省劳动和社会保障厅有关负责人说。今年上半年,广东全省人力资源市场技工的求人倍率为1.37,技工缺口累计达75.4万人次;而同期普工的求人倍率为0.74,市场普工供过于求达72.7万人次,显示企业对劳动力的技能素质要求不断提高。
去年,广东全省组织农村劳动力技能培训58.5万人,新增农村劳动力转移就业106.4万人。今年,广东将进一步实施技能普惠制度和“全民技能提升储备计划”,将培训农民工400万人次,其中外省初级以上技能农民工100万人次。22所技工学校已成为农村劳动力转移培训点。
几天前,来自安徽铜陵的吴淼到广州市人力资源市场服务中心找工作。她原来在东莞一家工厂做工,金融危机爆发后工厂暂时停工,她也来广州“闯一闯”。但吴淼很快发现,由于没有经验、不懂技术,很难找到心仪的工作。陪她前来应聘的同乡谢敏已回了老家,准备读个大专再出来闯。“还是要有一技之长,那样才有好工作。”吴淼说。
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