报告还显示,来自石油和天然气行业的企业老总去年赚取的薪酬最丰厚,在前十名中占了七席。在美欧等国仍在加大对企业高管薪酬的监管之际,类似的高薪报告预计会引来更多的争议。
受益股权激励计划
据介绍,本项调查计算的是CEO们的“兑现薪酬总额”,包括工资和奖金、津贴、已行使的股票期权以及限售股的套现。
按照Corporate Library的统计,施瓦茨曼去年7.02亿美元年薪中,有高达6.998亿美元源自他在公司2007年上市时分得的限售股的解禁。据悉,在百仕通2007年上市时,作为创始人之一的施瓦茨曼分得了价值47亿美元的股份,这些股份中的四分之一可在2008年套现,其余部分则要在未来4年中逐步解禁。
以此推算,在从今年开始的4年内,施瓦茨曼仅套现手头持有的公司股份,每年就可平均获得10亿美元收入。据此,Corporate Library的报告指出,基本可以断定,施瓦茨曼在未来几年中仍将高居美国CEO薪酬榜的榜首。
但百仕通公司发言人罗斯对上述统计方法提出了质疑。他称这样的算法很“荒谬”,并称施瓦茨曼分得这些股份体现的是他作为创始人应该拥有的股权,没有理由在这些股份解禁时将其计入施瓦茨曼的薪酬所得。根据今年3月份公布的一份监管文件,施瓦茨曼2008年的基本工资为35万美元。
石油公司老总最赚钱
Corporate Library的研究员鲁尔注意到,就年收入上亿的CEO人数而言,去年可谓是创纪录的一年,共有7位CEO获得总额超过了1亿美元的薪酬。此前一年,仅有3位CEO的年收入破亿,且其中有两位还是即将退休的。
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